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Le Marketing en mode social
Régine ADAMEC , Nathalie CABANNES , Martine LANDRY

À partir de références nationales et internationales, d’interviews de DRH et de cas concrets, cet ouvrage examine les apports et les limites du marketing en mode social et propose aux dirigeants, DRH et professionnels des ressources humaines une mise en perspective indispensable de leur métier et de leurs pratiques.

22,00 € TTC


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Optimisation du budget formation
Philippe ERAY , Aurélie ERAY

Cet ouvrage explore l’ensemble des voies d’optimisation pour faire plus et mieux avec un budget contraint :

-l’ingénierie stratégique, pour réaligner la formation avec les priorités de l’entreprise ;

-l’ingénierie financière, pour tirer le meilleur parti du cadre réglementaire ;

-l’ingénierie de développement des compétences, pour bâtir des dispositifs à très forte valeur ajoutée ;

-l’ingénierie psychosociale, pour ancrer durablement les contenus dans l’activité professionnelle ;

-l’ingénierie de pilotage et de veille.

23,00 € TTC


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Epargne salariale
Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique.

- Présente les principes fondamentaux de l’épargne salariale, les objectifs, le cadre juridique et les caractéristiques de chacun des dispositifs ;

- Explique comment procéder, quels sont, avec des exemples concrets, les points à négocier, quelles sont les formalités à respecter, le régime fiscal et social applicable ;

- Apporte, sous une forme synthétique, toutes les informations pratiques utiles (où s’informer, quels sont les textes de référence, lexique,...)

25,00 € TTC


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