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CategoriesDroit Droit social et relations sociales
Droit social et relations sociales
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François MÉLIN
, Malika SÉGUINEAU-BRANCHU
Principal outil de motivation des salariés, le salaire constitue également le plus gros poste de dépenses des entreprises. C'est pourquoi ces dernières ont diversifié leurs pratiques en matière de rémunération. ...
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12,00 € TTC
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Emmanuel BENARD
, Aurélie CORMIER LE GOFF
Délocalisation, fusion, absorption, externalisation, réorganisation, OPE amicale et OPA hostile Les restructurations sont quotidiennes en Europe, et touchent de plus en plus de salariés et d'entreprises. ...
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28,00 € TTC
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Franck MOREL
, Mireille CRENO-CHAUVEAU
, Pascal ROIG
Quelles sont les règles applicables du droit du travail européen et les implications en France ? Peut-on travailler n'importe où ? Quelles sont les règles relatives aux ...
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35,00 € TTC
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Jean-Jacques TOUATI
On distingue aujourd'hui trois catégories de motifs de licenciement : l'économique, le disciplinaire et le personnel. Chacune de ces catégories a été définie par la loi et/ou la jurisprudence de ...
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28,00 € TTC
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Daniel LABBÉ
, Hubert LANDIER
Rassemble les connaissances essentielles à la compréhension du monde syndical, de ses manifestations, notamment dans l'entreprise et examine les perspectives d'avenir du syndicalisme français.
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26,00 € TTC
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Philippe WAQUET
Rédigé par le doyen honoraire de la Chambre sociale de la Cour de cassation, cet ouvrage montre à l'aide de nombreux exemples comment concilier subordination du salarié et sauvegarde des ...
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20,00 € TTC
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Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT
, Natacha MARIGNIER
, Frédérique RIGAUD
Le droit du licenciement est un ensemble complexe qui tente de concilier les contraintes économiques de l'employeur et le souci de préserver l'emploi par une politique de gestion prévisionnelle, des ...
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37,00 € TTC
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André DERUE
, Dominique JOURDAN
Les mécanismes de l'épargne salariale ont été une nouvelle fois réformés par la loi du 3 décembre 2008. Le but recherché par le gouvernement est notamment de doper le pouvoir ...
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37,00 € TTC
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Pascal LAGOUTTE
, Jean-Benoît COTTIN
, Arnaud TESSIER
Ce Numéro juridique précise toutes les conséquences de la réforme du 20 août 2008 et propose un guide de la négociation collective en entreprise, illustré de modèles de lettres. Employeurs et syndicats ...
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37,00 € TTC
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Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT
, Natacha MARIGNIER
, Frédérique RIGAUD
La réforme de 2008 modernisant le marché du travail améliore la situation du salarié absent pour maladie. Désormais, au bout d'un an d'ancienneté (et non plus trois), son employeur verse ...
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37,00 € TTC
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