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4 Mises en avant sur la homepage
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Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique.
- Présente les principes fondamentaux de l’épargne salariale, les objectifs, le cadre juridique et les caractéristiques de chacun des dispositifs ;
- Explique comment procéder, quels sont, avec des exemples concrets, les points à négocier, quelles sont les formalités à respecter, le régime fiscal et social applicable ;
- Apporte, sous une forme synthétique, toutes les informations pratiques utiles (où s’informer, quels sont les textes de référence, lexique,...)
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25,00 € TTC
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Delphine François-Philip B. de Saint-Julien
Après une présentation de la réalité économique et sociale des PSE en France, l’auteur analyse leur architecture juridique et le rôle des différents acteurs. Est ensuite dessiné un panorama des mesures et des politiques envisageables par les entreprises, afin de rendre les PSE plus efficaces et plus efficients.
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24,00 € TTC
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Grégory DEGENAERS
Spécialiste de la petite enfance, l’éducateur de jeunes enfants contribue à leur éveil et à leur apprentissage à la vie sociale, accompagne la fonction parentale et crée un environnement favorable à la construction de liens sociaux en partenariat avec les professionnels du champ sanitaire, social et de l’Education nationale.
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16,00 € TTC
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Marc FOURDRIGNIER
Destiné aux professionnels en charge de l’accueil, aux responsables institutionnels et aux équipes des centres de formation, cet ouvrage a pour ambition d’apporter :
- une réflexion générale sur l’alternance dans le travail social ;
- une définition des cadres de cet accueil
- la définition d'une démarche et d'une stratégie pour accueillir un stagiaire ;
- des éléments méthodologiques pour l’accompagner.
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20,00 € TTC
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Jean-Yves LE LOUARN
La GRH stratégique permet aux DRH et aux dirigeants de donner du sens à leur travail et davantage de cohérence à leurs activités dans leur ensemble. Elle fournit des grilles d’analyse qui les aident à faire les « bons choix » en matière de gestion de personnel, ceux qui ont le plus de chances de porter l’entreprise et son personnel plus loin, plus haut.
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29,00 € TTC
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Philippe BERNIER
Cet ouvrage donne un sens concret et précis au droit de la formation et place la compétence au coeur d’une sécurisation indispensable des parcours professionnels. Son approche répond à la volonté d’appréhender le droit de la formation et des compétences sous un angle très pratique, avec de nombreuses fiches techniques, des quiz et autres questions.
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28,00 € TTC
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Remi REMONDIERE
, Corinne ROUGAGNOU
, Patrick REFALO
Cette 2e édition fait le point sur les différents aspects de ce métier encore mal connu : les fondements historiques, la formation et sa réforme de 2010, l’exercice du métier, la diversité des lieux d’intervention et des secteurs d’activité…
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15,00 € TTC
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Pierre-Yves VERKINDT
, Elisabeth GRAUJEMAN
Cet ouvrage aborde l’ensemble de la problématique des seniors en droit du travail et de la Sécurité sociale, dans l’entreprise puis en retraite, avec exemples et cas pratiques, afin d’en mesurer véritablement les enjeux.
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28,00 € TTC
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Bernard JUST
Fort de sa riche expérience d’entreprise, l’auteur propose d’établir une cartographie de tout ce qui compose un SIRH, des processus à la mise en œuvre d’un projet. Il décrit les différents outils et méthodes déployés dans la plupart des missions de la fonction RH et tente également d’établir ce que sera le SIRH de la prochaine décennie.
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33,00 € TTC
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Remi REMONDIERE
, Corinne ROUGAGNOU
, Patrick REFALO
Tenant compte de la réforme de 2009, cette 3e édition, mise à jour et enrichie, expliciter les différentes méthodes de recherche et de rédaction en travail social et les illustre de situations concrètes issues de la pratique professionnelle.
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17,00 € TTC
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