Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle radicalement changer suite à l'intervention de la loi relative à l'égalité salariale du 23 mars 2006 ?

Est-il possible de mettre en œuvre des actions positives en faveur des femmes ?

Quelles sont les aides financières dont l'entreprise peut bénéficier ?

Tels sont les types de questions auxquels le présent ouvrage tente de répondre dans le cadre d'une approche opérationnelle comportant synthèse du droit applicable, références des textes, mise en exergue des éléments saillants ou nouveaux, exemples et fiches pratiques.

L'objectif est de renseigner l'entreprise et les partenaires sociaux sur le droit et les pratiques de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. Il s'agit également de leur proposer un outil d'aide à la négociation collective.