Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisation, dont le groupement d'employeurs (GE), ont vu le jour.

En quoi consiste précisément ce mécanisme atypique de prêt de main-d'oeuvre entre entreprises concurrentes situées sur un même bassin d'emploi ? Quels sont les éléments qui distinguent le groupement d'employeurs de l'intérim, de la mise à disposition de personnel, du portage salarial, de la pluriactivité ou encore du groupement d'intérêt économique ? Quelles sont les conditions de création d'un GE ? À quels besoins répond-il ? Quels sont les règles à respecter et les pièges à éviter ?

Cet ouvrage, enrichi de nombreux exemples de terrain, répond à toutes les questions qu'entreprises et salariés se posent sur ce dispositif encore confidentiel mais qui apporte une réponse adaptée aux évolutions inéluctables des relations professionnelles.
Cette 2e édition mise à jour et enrichie propose un nouvel état des lieux du dispositif et fait le point sur les dernières dispositions juridiques.

Préface de Jean Pélissier, Professeur émérite à l'Université des sciences sociales de Toulouse I.

Postface de Hugues Sibille, Président d'AVISE et Directeur général délégué du Crédit coopératif, ancien délégué interministériel à l'économie sociale.