Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l’employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu’est-ce qu’une discrimination et existe-t-il des discriminations indirectes ?

Précis, clair et accessible à tous, ce livre propose un point complet sur :

-  le harcèlement moral et sexuel : identification, reconnaissance (médiation, actions au conseil de prud’hommes, auprès de la sécurité sociale ou sur le terrain pénal), lutte (sanctions disciplinaires, prévention dans l’entreprise, rôle des représentants du personnel) ;

- les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les hommes et les femmes, professionnelles, politiques et religieuses), lutte (sanctions civiles, pénales et disciplinaires, rôle de la Halde et des représentants du personnel).