Devenu une référence dans la construction des différentes politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le droit de la formation s’impose comme un instrument incontournable au service de la formation tout au long de la vie. Mieux encore, il se présente, à juste titre, comme un outil de cadrage, d’orientation et de méthodologie aux différentes politiques compétences et formations que les entreprises ont à instruire et développer.

Cette 2e édition, entièrement réécrite et largement actualisée, se veut encore plus accessible au plus grand nombre : salariés, employeurs, professionnels des RH, juristes, ou étudiants.

Son approche répond à la volonté d’appréhender le droit de la formation et des compétences sous un angle très pratique, avec de nombreuses fiches techniques, des quiz et autres questions.

Cet ouvrage donne un sens concret et précis au droit de la formationn, et place la compétence au coeur d’une sécurisation indispensable des parcours professionnels. Il permet enfin de construire et pousser sa réflexion par de nombreuses approches thématiques et propositions de points de vue s’inspirant d’une pratique terrain de l’auteur, ainsi que d’une nécessaire prise de recul cherchant systématiquement à « donner du sens » à un droit d’une grande richesse humaine.