La complexité et la constante évolution de l’environnement socio-économique ainsi que la multiplicité des exigences conduisent les associations à se structurer et à s’adapter. La professionnalisation du secteur associatif est devenue inéluctable, et la montée en compétences des bénévoles et des salariés en est la condition indispensable.

Être employeur ne s’improvise pas ! La relation de travail, de l’embauche à la rupture du contrat, s’inscrit dans un cadre juridique précis qui constitue la règle du jeu. Son respect par l’employeur comme par les salariés est le gage d’une collaboration saine et sereine, profitable à tous.

Ce guide pratique s’attache à présenter les obligations et les droits des associations employeurs. Dans un langage clair et dynamique, il fournit les éléments essentiels pour maîtriser et appliquer la réglementation du travail. Responsables d’associations, ce livre vous aidera à vous poser les bonnes questions et à prendre rapidement les meilleures décisions !

Sommaire sythétique :

1- L'environnement de l'association

2- La naissance de la relation de travail

3- La gestion au quotidien de la relation de travail

4- La collectivité de travail

5 - La rupture du contrat de travail